A manifestação de evasão de militares voltou a ganhar destaque após novos números divulgados pela revista Sociedade Militar . Somente até julho de 2025, 1.506 fuzileiros navais já haviam manifestado intenção de deixar a carreira , podendo ultrapassar a marca de 3 mil desligamentos até o final do ano. O percentual representa cerca de 20% da eficácia do Corpo de Fuzileiros Navais , algo inédito e com repercussões sérias na estrutura da Marinha do Brasil.
A análise dos dados surpreendeu ao mostrar que os pagadores não aparecem como principal causa dos pedidos de exoneração. Para muitos militares, o que mais pesa é a busca por mais tempo com a família e melhores condições de vida fora do sofrimento da rotina militar. Essa tendência aparece em outras corporações, inclusive na Polícia Militar de São Paulo , onde também cresce o número de desligamentos e pedidos de desligamento.
No Segurança e Defesa TV , destaca-se que a evasão não pode ser vista apenas sob o prisma financeiro, mas também como reflexo de um choque cultural entre gerações. A Geração Z — jovens entre 20 e 30 anos — valoriza oportunidades de crescimento, qualidade de vida e lideranças mais empáticas. Para eles, a estabilidade já não é prioridade; em vez disso, busca reconhecimento e equilíbrio entre família e trabalho.
Esse cenário evidencia a urgência de modernizar modelos de gestão militar. Estudos internacionais, inclusive do Exército Norte-americano, apontam que lideranças mais acessíveis e menos hierárquicas fornecem talentos reter por mais tempo. Em contrapartida, falta a atualização de métodos e a manutenção de estruturas estruturais voltadas para a perda de profissionais altamente capacitados, formados em concursos públicos concorridos e cursos de excelência.
A realidade vívida na base também reforça essa crise. Muitos policiais militares relatam dificuldades em estudar devido a escalas extenuantes e excesso de burocracia. Essa barreira não apenas atrasa progressões de carreira, como também leva muitos a buscar outros concursos, seja em ministérios federais ou em carreiras privadas mais lucrativas. A situação não se restringe à Marinha ou aos PMs: é um retrato da necessidade de compensar o modelo militar brasileiro .
No Canal Segurança e Defesa TV , tem sido constante a abertura para esse debate. O espaço permite não apenas uma exposição de dados, mas também uma troca de experiências diretas de quem está na ativa, da reserva ou é pensionista. Essa discussão precisa ser ampliada para que compreendam que, sem mudanças estruturais, a evasão tende a se agravar, comprometendo as forças de defesa e segurança do país.
E você, o que pensa sobre esse cenário? A debandada está ligada mais à família, ao salário ou à falta de oportunidade? Deixe sua opinião nos comentários do vídeo no Segurança e Defesa TV , compartilhe este tema em suas redes sociais e ajude a levar essa reflexão a mais pessoas. A sua voz é essencial nesse debate.
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